4대보험가입 조건

 

4대 보험이란 국가가 사회정책을 수행하기 위해 보험의 원리와 방식을 도입해 만든 사회경제제도입니다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험제도가 이에 해당합니다. 제외대상이 아니라면 모든 국민은 4대보험 의무가입 조건에 해당됩니다.
국민연금 4대보험가입 조건 제외 대상은 만 60세 이상인자, 1개월 미만의 기간을 정하고 근로하는 일용근로자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 국민연금 적용제외 근로자로, 이 범주에 해당하지 않는 자들은 모두 4대보험가입조건에 해당되어 모두 가입대상입니다.
건강보험 적용대상은 국내에 거주한 자입니다. 재외국민의 경우 취득요건을 갖추고 공단에 건강보험 적용을 신청한 경우 적용됩니다.건강보험제외 대상은 직장가입자 및 피부양자, 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급자, 유공자 등 의료급여대상자입니다.
사업장가입자(근로자) 4대보험가입 조건을 위와 같습니다. 국민연금, 건강보험은 개인가입자와 동일하며 여기에 고용보험, 산재보험이 추가가 되는데요. 고용보험과 산재보험은 근로기준법을 기초로 하게 됩니다.

산재보험은 산업재해근로자의 생활안정을 위한 보험입니다. 산재보험은 고용주가 부담하고 나머지를 사업주와 직원이 반반씩 부담하게 됩니다. 4대보험가입 조건에 해당하는 자라면 입사, 퇴사한 날의 기점으로 2주 이내로는 신고,갱신을 행 합니다.
사업장(고용자) 4대보험가입조건은 사업의 규모, 종류에 따라 달라지면 의무가입대상과 임의적용가입대상으로 구분됩니다. 기본적으로 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 4대보험이 의무적으로 적용됩니다.

단, 고용산재보험의 경우, 적용제외 사업장이 있습니다. 예를 들어 농업,임업과 같은 1차 산업의 법인이 아닌 자가 4명 이하의 근로자를 사용하는 경우, 가구내 고용활동의 경우가 이에 해당됩니다.
근로자의 입장에서는 4대보험가입 조건에 해당되는데도 불구하고 가입하지 않는다면 향후 실업급여 등 혜택을 받기가 어렵습니다. 또 국민연금, 건강보험의 지역가입자로 불이익을 받을 수 있습니다.

사업자의 경우에도 4대 보험가입을 근로자들에게 거부하는 경우 과태료 등 제재가 가해집니다. 모두 4대 보험가입을 해 양측 모두 혜택을 받아가셨으면 좋겠습니다.

4대보험의 종류 알아보기

 

4대보험은 사회보험의 일부인데요, 그렇다면 사회보험은 무엇일까요?
사회보험이란 국가가 사회 정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도를 말합니다.

한마디로 단순한 보험이 아니라 보험의 원리를 적용한 ‘제도’라는 뜻이죠. (우리나라의 사회보장 제도, 4대 사회보험 정보연계센터)
사회보험제도는 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험 즉, 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등을 보험 형식으로 대비하여 국민의 경제 생활을 안정적으로 보장하는 것이 목표입니다.
위의 위험 직장인뿐만 아니라 부양가족의 경제생활 불안 요인이 되기 때문에 이에 대비 사회 보험 어떤 사람뿐만 아니라 일부에 대한 그것은 소득 보장 제도와 부를 수 있습니다.

한국의 사회 보험 제도
사망, 노령, 장애에 대한 연금 보험, 질병이나 부상에 대한 건강 보험, 실업에 대한 고용 보험, 산업 재해에 대한 산업 재해 보험, 법률 용어로는 없습니다
이들은 4개의 항목이기 때문에 편의상 4개의 주요 보험이라고 합니다.

1. 연금보험(국민연금)
앞으로 4대 보험 각각을 자세히 살펴보자.
일반적으로 「국민연금」이라는 연금 보험부터 시작하자.
연금 보험 정부가 운영하는 공적 연금 제도 수익 일부를 보험료로 지급 할 때 국가는 그런 모은 자금을 관리하고미래, 사람들은 나이를 멀어합니다
갑작스러운 사고 나 질병에 대한 사망 / 장애로 인해 소득 활동이 중단된 경우 자신에게 되돌리는 것으로 기본적인 생활을 유지합니다.
국민이 지급 연금 관리운영 (투자)에 의해 이익을 메인 체인국민연금 국은 최근 청지기 코드를 발행했습니다도입된 문제가 되었습니다.
청지기 코드 소유자의 재산을 관리하는 청지기처럼 투자 회사의 의사 결정에 적극적으로 참여하는 주주의 역할을 충실히 수행 자금의 소유자인 사람 또는 고객에 이를 투명하게 보고하는 행동 규범.
국민연금, 주식 시장의 큰손, 이것이 도입되면 정부는우려는 간섭을 강화 수 있습니다. 원래 나는 돈을 잘 관리하고 있었습니다
지급 한 금액에 이자를 추가합니다
원칙은 연금으로 반환하는 것입니다.
고령화 사회에 국민연금을 통해 받을 수 있는 금액 많지 않기 때문에 국민연금 만 나에게 풍요로운 생활을 보내는 것은 힘들었다.
수입이 있는 경우 국민연금, 퇴직 연금, 개인연금 이른바 3층 연금을 통해 전략을 준비해야 합니다.

2. 건강보험(질병보험)
사람들의 질병, 부상에 대한 건강 보험
예방, 진단, 치료, 재활 보험 서비스를 제공함으로써 공중 보건을 촉진하기 위한 사회 보장 제도입니다.
국민연금처럼 매달 보험료를 지급하는 경우 하나하나 쌓아 올려 미래의 질병을 위한 의료비의 일부 국가는 그것을 지급합니다.
법에 따라 시행되는 건강 보험 당신이 한국 국민인 경우 필수 가입. 가입 및 탈퇴가 무료인 경우 의료비 부담 약간 가입자 상황이 발생할 수 있으므로 이를 방지하려면 1989년부터 모든 시민은 의무화되어 있습니다 참가했습니다 모든 사람의 마음에 나는 보통 약간의 프리미엄을 모은다전반적인 건강 유지에 사용하는 시스템 건강 보험입니다.

3. 고용보험
고용 보험은 구직자 나 실업자를 위한 것입니다.
생활에 필요한 임금을 지급 생활의 안정과 재고용을 지원하기 위해 사회 보장 제도.
고용 보험에서 실시하는 대표적인 사업 실업 보조금과 고용 보장 셀 수 있습니다. 실업 급여 사업은 근로자가 실직했을 때입니다
기간 국가에서 지급 고용 보장 사업 직업 기술의 개발을 지원 적극적인 취업 알선을 통해 다시 고용을 촉진하는 우리는 실업을 막기 위해 노력하고 있습니다.
고용 보험은 외환 / 금융 위기를 통과합니다 무직 젊은이의 실업이 계속 확장하고 있습니다
고용과 노동의 위기가 증가함에 따라 필요성이 높아지고 있습니다.

4. 산재보험
마지막 4개의 보험
산재보험이 있습니다.
산재 보험 노동 재해도 급증했습니다
노동자를 보호하기 위해 1964년에 도입된 바와 같이, 한국 최초의 사회 보험 제도.

4대보험 포털 사이트

 

4대보험이라고 하면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 네가지를 말합니다. 산재보험은 회사에서 전액 내면서 가입해주는 것이구요. 나머지 세개는 개인 부담금이 있는 상태로 부과가 되죠.
가입증명서는 해당 보험에 가입이 되어있는 것을 의미하는데요. 국민연금은 가입증명서가 있고, 건강보험은 자격득실확인서를 발급받으시면 됩니다. 고용보험과 산재보험은 인터넷으로 발급이 가능하나 둘다 회사의 사업자 인증서로 발급을 받는답니다. 4대보험 가입증명서를 한번에 일괄적으로 발급을 받는 방법은 없고, 각각의 사이트에 들어가서 발급을 받아야 합니다.
고용 / 상해 보험의 인증서를 가지고 있는 경우, 고용 보험이라는 웹 사이트에 접근하여 인터넷에서 그것을 얻을 수 있습니다. 사업 인증서를 발급해야 합니다. 따라서 개인이 개별적으로 받는 방법은 없습니다. ㅠㅠ
그러나 고용 보험의 경우 고용 보험 공사 사이트에서 고용 기록을 검색하고 팩스로 자세한 내용을 개별적으로 보내는 방법이 있습니다. 건강 보험과 국민연금의 경우 인증서를 별도로 발행할 수 있습니다.
건강보험 공단 사이트를 방문하여 상단의 빨간색 막대를 눌러 사이버 신고소에 들어갑니다.
개별 불만 자격 인증서를 발급하는 이것을 클릭하여 로그인한 후 프린터에서 발행됩니다. 이것은 간단해서 나중에 설명하지 않습니다.
국민연금 가입 증명서는 국민연금 서비스 홈페이지에 있습니다.
다음은 중앙 등록 증명서를 클릭하여 인증서 로그인합니다. 개인 정보의 동의를 확인한 후 다음 페이지로 이동하면 등록 정보가 표시됩니다.
필요한 내용만을 프린터로 전송하거나 FAX로 제출하면 국민연금 가입 증명서 발급이 완료됩니다. 4 대 보험 가입 증명서를 온라인으로 발급하는 방법을 배웠습니다. 고용/산재는 회사에 부탁을 해야하고, 건강보험과 국민연금만 발급이 가능하다는 점 다시한번 정리합니다.