4대보험가입 조건

 

4대 보험이란 국가가 사회정책을 수행하기 위해 보험의 원리와 방식을 도입해 만든 사회경제제도입니다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험제도가 이에 해당합니다. 제외대상이 아니라면 모든 국민은 4대보험 의무가입 조건에 해당됩니다.
국민연금 4대보험가입 조건 제외 대상은 만 60세 이상인자, 1개월 미만의 기간을 정하고 근로하는 일용근로자, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 국민연금 적용제외 근로자로, 이 범주에 해당하지 않는 자들은 모두 4대보험가입조건에 해당되어 모두 가입대상입니다.
건강보험 적용대상은 국내에 거주한 자입니다. 재외국민의 경우 취득요건을 갖추고 공단에 건강보험 적용을 신청한 경우 적용됩니다.건강보험제외 대상은 직장가입자 및 피부양자, 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급자, 유공자 등 의료급여대상자입니다.
사업장가입자(근로자) 4대보험가입 조건을 위와 같습니다. 국민연금, 건강보험은 개인가입자와 동일하며 여기에 고용보험, 산재보험이 추가가 되는데요. 고용보험과 산재보험은 근로기준법을 기초로 하게 됩니다.

산재보험은 산업재해근로자의 생활안정을 위한 보험입니다. 산재보험은 고용주가 부담하고 나머지를 사업주와 직원이 반반씩 부담하게 됩니다. 4대보험가입 조건에 해당하는 자라면 입사, 퇴사한 날의 기점으로 2주 이내로는 신고,갱신을 행 합니다.
사업장(고용자) 4대보험가입조건은 사업의 규모, 종류에 따라 달라지면 의무가입대상과 임의적용가입대상으로 구분됩니다. 기본적으로 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 4대보험이 의무적으로 적용됩니다.

단, 고용산재보험의 경우, 적용제외 사업장이 있습니다. 예를 들어 농업,임업과 같은 1차 산업의 법인이 아닌 자가 4명 이하의 근로자를 사용하는 경우, 가구내 고용활동의 경우가 이에 해당됩니다.
근로자의 입장에서는 4대보험가입 조건에 해당되는데도 불구하고 가입하지 않는다면 향후 실업급여 등 혜택을 받기가 어렵습니다. 또 국민연금, 건강보험의 지역가입자로 불이익을 받을 수 있습니다.

사업자의 경우에도 4대 보험가입을 근로자들에게 거부하는 경우 과태료 등 제재가 가해집니다. 모두 4대 보험가입을 해 양측 모두 혜택을 받아가셨으면 좋겠습니다.

일용직 근로자도 4대보험 가입조건

 

고용을 하다보면, 일용직 근로자를 고용해야할 때가 있습니다. 업종에 따라서는 일용직 근로자가 굉장히 많을 수도 있죠. 보통 일용직이라하면, 4대보험을 들지 않아도 되는 것으로 알고 있는 경우가 많은데요. 과연 일용직 근로자라고해서 4대보험에 가입하지 않아도 되는 것일지 알아보도록 하겟습니다.

1. 일용직 근로자란
보통 근로계약기간이 1일 단위인 경우를 들 수 있습니다. 세법에서는 동일한 고용주에게 3개월 이상 1일 단위로 근로계약을 하는 경우는 제외 됩니다. 즉 3개월 미만으로 근로를 하는 경우를 일용직이라고 보고 있습니다. 반면, 고용노동법에서는 근로일수가 1개월 미만동안 근로되는 경우를 일용직 근로자로 정의하고 있습니다. 따라서 4대 보험 가입여부를 따질 때에는 고용노동법을 따라야 하므로 1개월 미만으로 근로하는 형태를 일용직 근로자로 봐야 합니다. 따라서 근로기간이 3개월이 되지 않는 다고해서 무조건 4대보험에 가입할 필요가 없다고 생각해서는 안됩니다.

2. 일용직 근로자의 국민연금 가입요건
고용시작일로부터 1개월 미만 동안 근로했다면 국민연금 가입의무는 없습니다. 1개월 이상 사용된 근로자라면 건설업 일용직의 경우 1개월간 근로일수가 8일이상, 일반 일용직의 경우 1개월간 근로일수 8일이상 혹은 근로시간이 60시간 이상일 경우에는 국민연금에 반드시 가입해야 합니다.

3. 일용직 근로자의 건강보험 가입요건
1개월 간의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자는 직장인 가입자에서 제외하고 있습니다. 그리고 1개월 미만 근로자 또한 가입 대상에서 제외됩니다.
근로기간이 1개월 이상이어야 하며, 월 8일 이상 근로하거나 60시간 이상일 경우 건강보험에 가입대상이 됩니다.

4. 일용직 근로자의 산재보험 및 고용보험 가입요건
산재보험은 원칙적으로 근로자가 있는 사업장이고, 산재보험법의 적용을 받는 사업장이라면 모든 근로자가 가입 대상이 됩니다.
고용보험의 경우에는 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 가입대상에서 제외된다고 하고 있으나, 고용보험법 제2조 6호에 따른 일용직 근로자는 적용제외 대상에서 제외한다고 하고 있으므로, 사실 일용직근로자는 소정 근로시간에 상관 없이 모두 고용보험에 가입해야한다고 할 수 있습니다.
4대보험은 사실, 모든 근로자를 위해 만들어진 제도이고 노동법의 영향을 받습니다.
다만, 일용직근로자 중에서도 법적으로 ‘근로’를 한다고 보기 어려운 대상을 4대보험에서 제외할 뿐입니다.
일용직 근로자를 고용하는 고용주분들은 반드시 4대 보험에 대해 숙지하고, 가입대상이라면 취득신고를 하셔야겠죠

4대보험가입자명부 조회 발급방법

 

일을 처리하실 때 기관 혹은 거래처에서 여러가지 서류 제출을 요구하는 경우가 있어요. 그 중에서 자주 등장하는 서류가 바로 4대보험 가입자 명부에요. 물론 필요에 의해서 제출을 해야 하지만 각종 서류를 떼는과정은 조금 귀찮을 수 있지만 요즘에는 인터넷으로 대부분의 서류를 출력할 수 있기 때문에 예전보다는 정말 편리해졌답니다.

▶4대보험 가입내역 조회방법을 먼저 알아보겠습니다.
검색창에 ‘4대사회보험 정보연계센터’로 검색을 하여 접속을 한 후 회원가입을 한 후 사업장 공인인증서로 등록
상단 메뉴(증명서 발급) – 증명서 (가입내역 확인) 신청/발급 을 하세요.
사업장 가입자 명부 (현재 사업장에 가입중인 직원 전체 명단) 체크하고 ‘신청’버튼을 누르시면 처리중에서 출력가능으로 처리여부가 표시가 됩니다. 4대보험 모두 출력가능으로 표시될 때까지 새로고침을 눌러 주셔야 합니다.

‘출력하기’를 누르면 출력 전 미리보기가 가능하고 가입내역(발급일자 현재기준) 확인할 수 있습니다.
▶일용근로자의 고용/산재보험 가입여부는 어떻게 확인은
‘고용 산재보험 토탈서비스’를 검색하여 들어간 후 로그인을 하시고 왼쪽 메뉴 ‘관리번호 찾기’ 에서 확인 할 수 있습니다.
마지막으로 주의하셔야 할 부분은 네트워크공유프린터로는 출력을 할 수 없어요. 직접연결된 프린터에서만 출력이 가능합니다.
조금 번거로울 수 있겠지만 소중한 정보 보호를 위한 것이니 프린트를 직접 연결하여 출력을 하시면 됩니다.

4대보험 월별 납부확인서

오늘은 건강보험납부 확인서 발급하는 방법에 대해서 알아봅니다.
4대보험 월별 납부확인서발급 받는 곳은 국민건강보험 사회보험통합징수포털 사이트에서 발급을 받을수가 있습니다. 국민건강보험 사이트 들어가서 발급을 받으로 사이트 들어가도 사회보험통합징수포털 사이트로 화면 변경이 되니 처음부터 통합징수포털에서 진행하시는 편이 불편함이 없으리라 생각이 됩니다. 사이트 로그인을 해주셔야 됩니다. 별도의 회원가입 없이 인증서로 로그인을 할수가 없기때문에 개인이신 분들은 “개인인증”으로 하시면 되고 사업장이신분들은 “사업장”으로 클릭을 하시면 될듯합니다. 개인사업장으로 되어 있으신 분들은 “개인인증”으로 하시면 될듯합니다. 저도 개인사업장을 갖고 있는데 이걸로 해도 되는거 같습니다.

그리고, 혹시 인증서가 없으신 분들은 본인이 거래 은행에가셔서 무료 발급을 받으시고 사이트 이용을 하셔야 됩니다.
개인 주요서비스 화면 중앙에 보시면 4대보험 월별 납부확인서 발급신청 아이콘이 있습니다. 참고로 카드납부는 별도의 납부대행수수료가 있으니 주의하셔서 납부를 하셔야 겠습니다.
은행즉시이체, 카드납부, 가상계좌발급요청 납부는 07:30분 ~23:30분
증명서를 발급받으시면 국민건강보험의 본사 및 지사에서 발급 받은 확인서와 동일한 효력이 있다고 합니다. 관공서 및 본인이 필요한 제출처에 제출하셔되 되는 민원 서류입니다. 납부 조회를 건강.장기요양보험료 클릭하고 조회를 하시면 해당 사업장명칭이 생긴답니다. 그러면 출력 버튼을 클릭을 하시면 프린터를 할수 있는 화면으로 넘어갑니다. 혹시 팩스로 전송을 하거나 받고 싶으시거나 다른 곳에 전송을 하고 싶으시면 팩스전송을 클릭하셔도 됩니다.
그리고, 4대보험 월별 납부확인서 부분은 건강,장기요양보험료는 한장으로 출력이 됩니다.
혹시 건강보험 및 장기요양보험료 별도 받고 싶으신 분들은 별도로 클릭을 하셔서 출력을 하셔야 됩니다. 하지만 대부분 한장으로 출력을 하기 때문에 한장으로 출력하는 것이 번거로움이 없을걸로 생각이 되네요.
4대보험 월별 납부확인서 발급 받는거지만 통합징수로 납부를 하기 때문에 위에 있는 건강보험료,장기요양보험료 납부가 된것으로 4대보험 납부가 완료된것으로 인정되는 부분이니 위의 내용대로 출력을 하시면 민원서류 사용하는데는 문제가 없답니다.

비밀번호는
본인의 민증 앞번호가 문서열기 암호이니 입력하시고 확인을 눌러주시면 됩니다.
팝어으로 뜬 화면에 왼쪽 상단에 보시면 인쇄버튼이 있습니다.
인쇄버튼을 누르면 팝업창으로 인쇄화면창이 나오는데 우측 아래에 확인 버튼을 클릭을 하시면 4대보험 월별 납부확인서 프린터가 된답니다.
프린터로 출력이 되었네요.
어떠신가요?
4대보험 월별 납부확인서 발급 방법 아주 쉽죠!
요즘은 인터넷이 발달이 되어 있고 정부에서 운영하는 사이트가 잘 운용이 되어 있어서 왠만한 민원서류 발급은 집이나 회사에서 프린터를 할수가 있어서 너무나 좋은거 같습니다.

4대보험득실확인서 발급방법

 

4대보험(사대보험)은 일을 하시는 분이라면 한번쯤은 관심을 가져보아야합니다. 4대보험이 가입되어 있는지 확인하는 방법을 잘 모르시는분들도 꽤 많이 계시곤 합니다. 특히 금융권에서 대출을 받거나 할때 4대보험득실확인서를 요구하는 경우가 많지만, 막상 대출을 받으려고 할 때 득실확인서를 어떻게 받아야 하는지 몰라 곤란한 경우가 꽤 많습니다. 게다가 사대보험이 가입되어있는지 사업주에게 물어보기 껄끄러운 경우도 있습니다.하지만 요즘은 ARS한통과 신분증, 핸드폰앱 하나만 설치하면, 건강보험공단에서 4대보험 득실확인서를 쉽게 받아보실 수 있습니다!

득실확인서는 팩스로 받아볼 수 있는데, 팩스또한 모바일 팩스를 사용하면 간편하게 모바일에서 득실확인서문서를 확인할 수 있습니다.
먼저 사대보험을 간단하게 알아보자면 사대보험이란 근로자의 권익보호를 위해서 의무적으로 가입해야하는 사회적인 보험을 말합니다.
4대보험은 일정나이 이상되어 일을하지 못했을때를 대비하는 국민연금
실직이나 휴직상황에서 수입이 없을때 실업급여나 고용안정의 목적으로 만든 고용보험,병원 진료비가 부담되지 않도록하는 건강보험,작업중 질병이나 장애를 앓게 될때를 대비하는 산재보험을 말합니다.

주15시간 이상, 사업장내 근로자가 1명만 있어도 반드시 가입되어야 하는 법적으로 보장된 보험이기 때문에 4대보험은 굉장히 중요합니다.
사대보험 득실확인서는 본인이 일하고 계시는 사업주가 본인의 4대보험을 들었는지 확인하고 싶을때, 혹은 금융권대출상황이나 여러 상황에서 사대보험 득실확인서를 요구하는 경우가 있습니다.
소득이 발생하는 근로를 하고 있는지 확인하기 확실한 방법이 4대보험이 가입되어 있는지 확인하는 것이기 때문입니다.
그 방법으로 사대보험 득실확인서를 여러곳에서 사대보험 득실확인서를 요구하게 됩니다.

사대보험 득실확인서 발급방법
4대보험득실확인서는 건강보험공단에서 발급받으실 수 있습니다.
가까운곳에 건강보험공단이 있다면 직접방문해서 발급받는게 가장 확실하고 쉬운 방법이지만, 팩스로 득실확인서를 발급받는 것을 추천드립니다
핸드폰으로 건강보험공단에 전화를 하시고 숫자패드9를 누르시면 보이는ARS서비스를 이용하실 수 있습니다.

4대보험 가입증명서 인터넷 발급 사이트

 

지금부터 4대보험 가입증명서 발급 하는 방법에 대해서 알아볼까 합니다.
직장을 들어가면 5인 이상의 사업장 이라면 의료보험 국민연금 산재보험 고용보험을 의무적으로 가입해야 합니다. 시간이 자나다 보면 내가 언제부터 가입이 되어있는지 가물가물 기억이 잘 나지않는 경우가 있을 수 있습니다. 회사에서 일부를 부담하고 매달 받는 급여에서 빠져나가는 금액이 생각보다 만만치가 않을텐데요 가입이 올바르게 잘 되어있는지 납부는 잘되고 있는지 알고싶다면 4대보험 가입증명서 발급 또는 납부확인을 해보는것을 추천드립니다. 4대보험 가입증명서 발급방법은 의료보험공단 연금공단 일일이 방문 하여 신청하려면 시간도 많이 소요 되고 번거로운 일이 됨으로 인터넷 발급 방법에 대해서 알려드릴까합니다.4대 사회보험 정보연계센터를 검색 하면 어디든지 많이 사용하시는 포털 사이트에서 쉽고 빠르게 찾으실수가 있습니다. 일일이 찾는 번거러움을 확 줄이는 거지요 주소를 입력하셔도 되구요 문구만

잘 기억하셔서 검색하셔서 찾으셔도 어렵지 않게 방문하실수가 있습니다. 회사에 입사를 하게되면 의무적으로 가입하는 보험으로 매달월급에서 빠져 나갈때는 속이 쓰릴정도로 아깝다고 생각이 들겠지만 부둑이한 경우에 일을 하다 다치거나 권고사직등과 같은 문제에 닥쳤을때 기초생활에 많은 도움 이 되는 부분으로 큰 힘이 될겁니다 검색해서 찾으신 홈페이지를 방문하셔서 상단에 증명서발급 이라는 카테고리를 찾으시면 되는데요 메인에서 바로 찾으실 수가 있으셔서 어렵지는 않습니다. 증명서 발급아래에 숨은 목록중 신청/발급 조회 그리고 발급확인등 원하시는 부분 을 결정하셔서 선택하시면 된답니다. 하지만 중요한 사실로 공인인증서로 본인인증을 받으셔야지 로그인이 되어 필요한 자료를 확인하시고 발급을 받을수가 있습니다. 의료보험/연금 등 과 같은 것들도 개인정보로 타인에게 쉽게 노출이되면 안되기에 안전한 이용을 위한 조치이기에 이부분 숙지 해주시고 공인인증서를 미리 준비해두셔야 합니다. 대사회보험 가입증명서 발급까지는 번에 업무처리를 할수가 있습니다. 취득과 상실 그리고 요금납부 동이체 설정까지 가능하며, 그외에도 편리하게 이용을 할수있는 목록(업무)들이 더욱 더 많이 있습니다. 참고사항 으로 토탈서비스 홈페이지에서
시간과 편리함이 있기는 하지만 상세한 안내를 받기에는 조금 어려움이 발생 하고 있으며, 보헌료 완납 증명서나 납부확인서등 몇 몇 서비스는 이용이 불가능 하답니다. 조금 깊이 들어가야 하는 부분들은 공식 홈페이지로 의료보험공단, 연금관리공단 산재보험 또는 고용보험 센터 또는 사이트 로 방문하시면 해결하실수가 있습니다. 혹여나 통합적으로 업무를 볼필요가 없는 경우에도 국민의료보험공단 이나 연금관리공단등 홈페이지를 방문하셔서 민원서비스민원신청을 통하여 본인이 원하는 업무로 찾아서 쉽게 처리하실수가 있답니다.5

두루누리 사회보험료 지원

 

1. 두루누리 사회보험료란?
소규모 사업을 운영하는 사업주와 일하는 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원하는 정책으로 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험의 사각지대를 해소하기 위해 도입된 제도입니다.

2. 지원대상
– 근로자 수가 10명 미만인 사업장에 고용된 근로자 중 월평균 보수가 210만원 미만인 근로자와 그 사업주에게 사회보험료(고용보험· 국민연금)를 최대 90%까지 각각 지원
– 2018년 1월 1일부터 신규지원자와 기지원자 지원을 합산해 3년(36개월) 지원
– 두루누리 신청일로부터 1년 이내 사회보험 가입이력이 있는 자는 2020년까지 지원 – 지원 제외 대상자
? 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억 원 이상인 자
? 전년도 근로소득이 연 2,772만 원 이상인 자
? 전년도 근로소득을 제외한 종합소득이 연 2,520만 원 이상인 자

3. 지원내용
지원금액
① 신규가입자
– 고용보험료 지원 : 지원신청일 직전 1년간 피보험자격 취득이력이 없는 근로자와 사업주
– 국민연금 보험료 지원 : 2018.1.1. 이후 취득자로서 지원신청일 직전 1년간 가입이력이 없는 자
⇒ 5명 미만 사업 90% 지원 / 5명 이상 10명 미만 사업 80% 지원
② 기가입자 : 신규지원자에 해당하지 않는 근로자와 사업주
⇒ 10명 미만 사업 40% 지원
보험료 지원방법
– 지원 신청 후 사업주가 월별 보험료를 법정기한 내에 완납한 경우 그 다음 달 보험료에서 해당 월의 보험료 지원금을 뺀 나머지 금액을 고지하고 지급- 다만, 그 다음 달에 부과될 보험료가 없는 경우에는 해당 달의 지원금은 지원하지 않습니다.

4. 가입 및 신청절차
온라인 신고
4대사회보험 정보연계센터()이용
사이트 회원가입 후 로그인
회원가입→ 사업장회원선택 →약관동의→ 사업장실명확인→ 회원정보입력
사업장 가입 및 보험료 지원신청
– 미가입 사업장 : 사업장 업무 → 성립신고 (두루누리 보험료 지원 체크)
– 기가입 사업장 : 사업장 업무 → 두루누리 보험료 지원
서면신고
신청서류를 작성하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스로 제출
*제출서류
– 미가입 사업장 : 보험관계성립신고서 및 피보험자격취득신고서
– 기가입 사업장 : 보험료지원신청서

월급에서 빠져나가는 4대 보험료

 

직장인이라면 기다리는 그날, 바로 월급날입니다. 이날 급여명세서를 잘 살펴보면 다양한 항목으로 돈이 빠져나갑니다. 급여명세서에 차감되는 항목 가운데 4대 보험이 있습니다. 내용을 살펴보면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 포함되어 있습니다. 이 같은 4대 보험은 사회적 위험 즉, 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등을 보험 형식으로 대비하여 국민의 경제생활을 안정적으로 보장하는 것이 목표입니다. 한 명의 근로자라도 고용한 회사는 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 가입자와 사용자(회사)가 나누어서 보험에 가입하고 있으니 회사로부터 보험료를 받는다고 생각해도 됩니다.

4대 보험료는 회사와 근로자가 같이 부담하고 있으며 산업보험만 100% 회사가 부담합니다. 국민연금의 경우 소득의 9%를 본인과 사업장 사용자가 4.5%씩 부담하며, 직장에서 가입한 것이 아니라 개별적으로 국민연금에 가입한 지역?임의?임의계속 가입자는 소득의 9%를 본인이 전액 부담합니다.
건강보험료는 ‘건강보험’과 ‘장기요양보험’으로 나뉘며, 건강보험은 회사와 근로자가 월급의 3.23%를 각각 부담합니다. 장기요양보험은 위의 건강보험료에서 7.38%를 납부합니다. 고용보험은 근로자가 0.65%, 회사 0.65%를 납부합니다. 산재보험은 전액 회사 부담으로 연도, 업종, 회사 규모에 따라서 보험료가 다소 차이가 있을 수 있습니다. 자세한 정보는 4대 사회보험 정보연계센터 확인하실 수 있습니다.실업급여는 고용보험에 가입한 근로자에게 실직 후 재취업 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와줍니다. 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.

실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다. 실업급여를 받을 수 있는 조건은 ① 이직일 이전 18개월간(기준기간) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것 ③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 ④ 이직 사유가 비자발적인 사유일 것에 해당돼야 합니다.
실업급여를 받으려면 퇴직 후 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업 신고를 해야 합니다. 참고로 보험 가입기간 등에 따라 최대 240일까지 지급됩니다. 퇴직 후 1년이 경과하면 지급받을 수 없습니다. 좀 더 자세한 정보는 고용보험 홈페이지에서 찾을 수 있습니다.

퇴직금은 근로기간 동안 적립해뒀던 임금을 나중에 퇴직할 때 수령하는 것으로 보는 것이 보통입니다. 퇴직금을 받기 위해서는 계속근로기간이 1년 이상이어야 하며, 1주 근로시간이 15시간이 안 되는 근로자에게는 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다. 한 직장에서 주 15시간 이상 그리고 1년 이상 계속 일해야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사에 들어가면 퇴직금을 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 선택하는 경우가 있습니다. DB형은 근로자가 퇴직하게 되면 정해진 액수의 퇴직금을 지급하는 방식입니다. 외부 금융사에 금액을 맡겨 놓는 방식으로 원금이 보장되기 때문에 안전한 퇴직금 지급 방식입니다. 그래서 DB형을 많이 선택합니다.

4대보험별 기준금액 적용기간

 

신규직원을 채용하는 경우 4대보험료의 산정은 직원의 급여를 기준으로 합니다.
보험료 산정에 있어 기준이 되는 금액을 기준금액이라고 하는데, 이를 국민연금은 기준소득월액, 건강보험은 보수월액, 고용·산재보험은 월평균보수라고 표현합니다. 아래에서는 4대보험의 기준금액 산정방식에 대해서 정리하도록 하겠습니다.

4대보험별 보험료 산정 기준금액

국민연금
1.신규입사자의 경우
사업장가입자의 자격취득·변동시에는 사업장가입자 자격취득신고서상에 신고한 소득월액을 기준으로 자격취득·변동일이 속하는 달의 다음 달부터 다음연도 6월까지 적용됩니다. 단, 12월 2일 이후 자격취득자의 경우에는 자격취득·변동일이 속하는 달의 다음 달부터 다음 다음연도 6월까지 적용됩니다.
2.계속근로자의 경우
전년도 해당 사업장에 종사한 근로자의 경우에는 그 종사한 기간에 받은 소득액을 그 근무일수로 나눈 금액의 30배에 해당하는 금액을 소득월액으로 결정하여 매년 7월부터 다음연도 6월까지 적용합니다.

건강보험
1.신규입사자의 경우
직장가입자의 자격취득·변동시에는 직장가입자 자격취득신고서상에 신고한 보수월액을 기준으로 자격 취득·변동일이 속하는 달의 다음 달부터 다음연도 3월까지 적용됩니다.
2.계속근로자의 경우
계속근로자의 경우에는 전년도에 지급받은 보수총액을 그 기간의 근무월수로 나누어 산정한 보수월액을 기준으로 매년 4월부터 다음연도 3월까지 적용합니다.

고용·산재보험
1.신규입사자의 경우
월평균보수는 근로자가 9월 30일 이전에 입사한 경우 입사월부터 다음연도 3월까지, 10월 1일 이후에 입사한 경우는 입사월부터 다음다음연도 3월까지 적용합니다.
2.계속근로자의 경우
월평균보수는 매년 4월부터 다음연도 3월까지 적용합니다.

 

4대보험 가입증명서 인터넷 발급방법

 

오늘은 4대보험 가입증명서 발급하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
4대 사회보험은 우리가 흔히 알고있는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 입니다. 일반 보험은 자신이 선택해서 가입하지만 4대보험은 의무 가입입니다. 단 4대보험 가입 기준에 맞지 않으면 의무 가입에서 제외됩니다. 그러면 본격적으로 4대보험 가입증명서를 발급받는 방법에 대해서 알아보도록하겠습니다.
1. 4대보험 가입증명서 발급사이트와 준비물
발급사이트 – 4대사회보험 정보연계센터
준비물 – 공인인증서
2. 4대보험 가입증명서 발급절차
1)증명서 발급 -> 증명서(가입내역확인)신청/발급
4대보험 가입증명서를 발급받기 위해서 4대사회보험 정보연계센터 접속합니다.
*저는 처음에 크롬으로 접속했는데 인터넷 익스플로러에서만 정상적으로 이용이 가능하다고합니다.
“증명서 발급” 탭을 클릭하면 “증명서(가입내역확인)신청/발급” 버튼이 나옵니다. 확인을 누르면 공인인증서 로그인페이지로 이동합니다. 공인인증서가 없으면 로그인이 불가능하기 때문에 4대보험 가입증명서도 발급이 불가능합니다. 꼭 미리 준비해두시는게 좋습니다.
공인인증서가 없으면 새로 발급받고 또 온갖 보안프로그램을 설치해야해서 굉장히 번거롭습니다. 미리미리 받아서 가지고있는게 정신건강에 좋습니다! 공인인증서를 이용해서 로그인 할 때도 처음에 보안프로그램을 설치해야해서 굉장히 번거롭네요.
2)증명서 신청/발급 버튼 클릭
공인인증서에 필요한 여러가지 보안프로그램이 설치되고 드디어 공인인증서 로그인을 했습니다. “증명서 신청/발급 버튼”을 클릭해줍니다. 증명서 발급에 관한 사항들을 숙지하시고 확인, 가입증명서를 발급받기 위해 필요한 정보들을 기재하고 신청버튼을 누릅니다. 처리여부에 4대기관 모두 출력가능이라는 문구가 나오면 출력이 가능합니다. 처음에는 아무것도 안나오지만 10초정도 후에 새로고침해보면 출력가능이라는 문구가 나온후 출력해 주시면 됩니다.